採用の流れ

①事前準備

• 　募集職種および人員数の決定
• 　勤務時間および診療時間の決定
• 　基本給与体系の決定
• 　採用スタッフの理想像イメージ

②募集の方法

• 　求人広告手段（ハローワーク求人掲載など）
• 　開業告知手段（新聞折込チラシなど）

③採用面接準備

• 　応募者リストの作成
• 　応募書類選考
• 　最終面接者の決定

④採用面接実施

• 　面接会場の準備手配
• 　面接会の運営
• 　業務処理能力や対応力の見極め

⑤採用者決定

• 　採用優先順位の決定
• 　採用決定者への連絡
• 　不採用者への通知

ページのトップに戻る